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　　近年来，卫辉市以坚持实效为出发点，以不断提高群众满意度为标准，以规范管理为手段，健全服务体系，创新服务方式，为提高农民科学种养水平和发展现代农业提供了有力的科技支撑。

大力加强基层农技服务体系建设

　　近年来，卫辉市以坚持实效为出发点，以不断提高群众满意度为标准，以规范管理为手段，健全服务体系，创新服务方式，为提高农民科学种养水平和发展现代农业提供了有力的科技支撑。

　　一、夯实基础，严格管理

　　一是高起点充实队伍。卫辉市成立了区域管理总站，是局属二级机构，下辖7个区域站，经费实行全额预算管理。

2016年将原棉办、区划办所属人员和编制并入区域站，充实一线农技推广力量。目前，总站和区域站实有31人在岗在编，另派局相关农技人员24人，分别到各区域站进行值班咨询服务，同时参加科技包村活动农技指导，关键农时关键季节加大下乡入村服务频率。

二是高标准配备硬件。坚持7个区域站统一标准配置。办公配备了桌椅、网络、电脑、打印机、电话、档案柜等，检测室配备农药残留速测、土壤肥料养分速测、病虫测报统计工具等设备，培训室配备笔记本电脑、投影仪、音响等设备，厨房配备了橱柜、餐桌、冰箱等，休息室、卫生间和淋浴间皆能正常使用，农技服务办公室和培训室等功能室均安装了空调，房屋外围也安装了监控。

农技服务车全部到位，3辆已下牌，另外4辆正在办理相关手续。三是高质量规范管理。

制定了《区域站考勤管理办法》，从上下班时间要求，到考勤监督、下乡服务管理都有明确规定。总站对农技人员服务做好指导和具体安排，下乡服务记录采用统一服务日志记载，每次集中农时下乡服务时，工作内容和照片有统一的要求，并严格分类建档。

同时，还制定了《区域站农技人员下乡发放补助标准和发放程序》，明确具体发放标准、发放范围、发放程序。

　　二、突出特色，发挥优势

　　一是培训突出实际需求。农技人员课程培训方面，既突出主导产业的重要性，又密切关注新兴农业经济形势的发展；培训模式上既有脱产课堂教学，又有生产一线的现场教学，既有专家教授授课，也有来自一线的土专家授课。

对科技示范户和农民培训前，都预先调查科技需求，开设特色培训。二是注重选好科技示范户。各区域站在服务辖区内着重选择优秀有特色的科技示范户，主要从有一定规模且稳定性强、科学种田水平较高、踏实做事、带动能力强等方面进行筛选，打造亮点，发挥他们的示范引领作用，逐步推广。重点加强对农民合作社、家庭农场、种植大户、新型职业农民的扶持培育力度。

三是发挥自建基地作用。卫辉市农林局农业科技试验示范基地为自建基地，该市就利用这一资源优势，常年围绕当地主导产业，在基地上示范农作物优良品种、试验高产配套技术及新型肥料、农药实用技术，还不定期举办观摩、展示活动，现场培训农民，真正发挥了示范带动作用。

　　三、强化服务，注重创新

　　一是搭建平台。以手机短信服务为平台，定期向农民发送农业信息，送科技入户。

大力推进农技云平台广泛应用，每个农技人员都配备有农技服务专用平板电脑，使用农技云软件，实现网上专家交流和电子办公。二是加强合作。积极与气象部门协作，建立区域站电子显示屏农业气象信息共享机制，及时发布天气预报和气象预警，指导农民科学生产。三是创新形式。

区域服务总站创办了卫辉市农技推广网，建立了项目公示、农技新闻、技术发布、通知公告等板块，对推广农业科技、加快成果转化起到了积极作用。

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