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　　惠济区人社局劳动监察大队在全区范围内开展“关爱农民工”系列活动，通过多渠道、多层次的宣传，营造用人单位知法守法、劳动者知权维权的良好氛围。

惠济区人社局开展关爱农民工系列活动

　　惠济区人社局劳动监察大队在全区范围内开展“关爱农民工”系列活动，通过多渠道、多层次的宣传，营造用人单位知法守法、劳动者知权维权的良好氛围。截止目前已妥善化解拖欠纠纷9起，涉及金额1100余万，切实维护了劳动者的合法权益。一、开展主题宣传，利用“电影放映周”等形式在辖区各个建筑工地巡回进行法律常识宣传，辅以提供法律咨询、发放宣传资料等形式，拉近农民工的距离，增强广大农民工的法律意识。

二、加大巡查力度，通过“事前预防”、“事中监督”、“事后解决”三级机制，规范全区各类用人单位劳动用工行为，提高劳动者素质和就业技能，增强依法维权意识。要求建筑工地按月报送工资表，进行反复、认真的调查摸底，掌握未结清的工人工资数，将可能拖欠农民工工资的苗头抑制在萌芽状态，并确保发现一起，尽快化解一起。

三、充分利用覆盖全区的29个劳动监察网格，对在建工地实施监管，确保每个“网格”都有一个监察员负责监管，每个工程都有一个协管员员负责监督，协管员每月对自己的责任工地进行检查，发现隐患要求参建单位及时整改。同时积极深入一线，重点对建筑工地特别是已开工的新型城镇化建设项目、饮食服务、劳动密集型行业及多次被投诉的用人单位进行排查，对发现的支付纠纷问题，督促及时解决。

四、利用建筑工地党员红色驿站开展“关爱农民工”活动，加大宣传力度，关爱农民工。深入建筑工地一线，采取对建筑工地等农民工较为集中的场所张挂维权公示牌、对各建筑工地负责人集中宣传教育、发放《劳动者维权须知》等通俗易懂的宣传资料、展示维权宣传版面、张挂维权宣传条幅等办法，使农民工了解自己应享有的劳动保障权益。

五、进一步完善举报投诉制度，引导理性维权，营造良好环境。利用网络、报纸、宣传页等媒体向社会公布劳动维权投诉电话，引导劳动者知晓维护自身权益的正确途径，公开举报投诉电话，24小时不间断接听，做到工作时间专人接待，休息日值班电话不断线。

（惠济区人社局）

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